人才招聘
  • 教你如何回答面试问题

    面对面试官的提问,很多求职者都非常的惧怕,不知道该如何回到比较好,下面是2014年最给力的面试技巧大全。

    2014-01-16 17:10

  • 职场新贵快速晋升怎样把握职业方向

    调查显示,处于管理岗位的年轻一族,他们的薪水平均数在7000元以上,承受的压力非常大,这群人形成了两种不同类型的人群,第一种人出现过劳现象和职业倦怠,具体表现为频繁跳槽和职业瓶颈。第二种人却恰恰相反,他们承受同样的压力,但他们的职业发展却非常顺畅,成为高层晋升的潜力精英。  

    2014-01-11 09:01

  • 职业理想是职业生涯规划的起点

    如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理,你就要把这个规划分成几个中等的规划,如什么时候成为一个部门的主管,什么时候成为一个部门的经理,然后再把这些规划进行进一步的细分,使它成为直接可操作的具体计划。  

    2014-01-11 09:00

  • 心理罢工成职场发展“拦路虎”

    当职场人遭遇工作兴趣渐失,上司的不公正做法或是因高温天气情绪躁动等原因有意放弃积极主动的工作,转变为被动、拖延——也就是出现了心理罢工时,我们应该如何应对,如何科学、有效地进行调整?某招聘网站推出的“职场心理罢工大调查”结果显示,经常感到心理罢工的职场人占55%,66%是因个人发展目标模糊、对前途无望导致的心理罢工;因凡事要求完美而拖延完成工作者占47%;当感到心理罢工时,有35%的人会抱怨并做跳槽打算。

    2014-01-11 08:58

  • 职场新人 请“抓好”工作和人缘

    社会才是真正地大学,职场新人们一直接触的是校园的单纯环境,进入职场后,难免会不适应,如果不学点黑厚学,还真的无法在职场上立足。当然,学习职场黑厚学的目的可不是为了让你去算计别人,而是为了保全自己,让自己更快得到前辈的信任和喜爱,尽快地站住脚跟。

    2014-01-11 08:57

  • 求职者务必要绕道这些简历误区

    很多人每天发出N份求职简历却毫无音信,不少HR每天阅人无数却总难发现千里马。HR们表示,有的简历乱七八糟,有的简历过于花哨本末倒置,有的不晓得要表达什么东西,还有的明显出现多处低级错误。一份新调查显示了求职简历的十大致命伤,求职者见到这些低级错误可得绕道。

    2014-01-11 08:55

  • 礼仪、时间观念是面试的第一道题

    在大学时就听人说就业不容易,所以毕业前就投了很多简历,可都石沉大海,没有结果。后来好容易盼来两家面试机会,可是,都因没有作过面试辅导,面试出了问题。自己感觉明明不错,可就是没通过。才知道这里面有很多学问,于是在做了职业生涯规划之后又加了面试辅导,从头到尾对面试前、面试过程、面试之后的所有要求,做法和问题作了全方位辅导,又针对专业和职位进行了场景训练。再次面试时心中有了底,心态也非常好,信心十足、面带微笑、语气和缓、应对自如,不但顺利通过面试,还得到面试官赞许的眼光和点头。yjbys高兴极了,因为她终于用专业求职者的姿态,在众多竞争者中颖而出,进入了一家著名的外资公司,在同学中最先找到了合适自己

    2014-01-11 08:53

  • 专业不对口怎么找工作

    目前有很多人所从事的工作都与自己的大学专业是不对口的,这也是很普遍的一种现象。那么职场新人在面试时遇到面试官问到此方面的问题时该怎么回答呢?专业不对口怎么找工作呢?今天就告诉大家如何在面试过程中取信于HR。 

    2014-01-11 08:52

  • 2013年锡林郭勒盟大中专招聘会

    6月9日,2013年锡盟大中专毕业生夏季招聘会举行,有426家用工单位参加招聘会,提供了1981个职位、11045个岗位,涉及建筑房地产、商贸物流、汽车销售、食品加工等行业。本届招聘会由锡盟人社局主办,锡盟人才资源开发中心承办,主会场设在锡市,其他各旗县均有分会场。

    2014-01-11 08:49

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