人才招聘

专业不对口怎么找工作

【导语】:目前有很多人所从事的工作都与自己的大学专业是不对口的,这也是很普遍的一种现象。那么职场新人在面试时遇到面试官问到此方面的问题时该怎么回答呢?专业不对口怎么找工作呢?今天就告诉大家如何在面试过程中取信于HR。 

  面试官之所以会提到“专业不对口”这个问题并不是认为你不能胜任这个岗位,也不是希望从你嘴里得到更多专业性的知识,而是希望你表达自己对这个岗位的看法,从而判断非专业的是否符合招聘要求。

  1、你在面试前需要对该工作岗位有初步的了解和认识,以免在面试的过程中。对方提出问题你会“一问三不知”,一定要让对方感觉你是有备而来,这样被聘用的机会也就更大。

  2、在面试的过程中,你要充分展示自己的优势以及综合能力,也就是说不管从任何细节中你都要表现出自己有积极的工作态度,并且是一个主动承担责任的人,这样才能获取对方的好感。

手机访问 锡林郭勒本地宝首页

  • 求职者务必要绕道这些简历误区

    很多人每天发出N份求职简历却毫无音信,不少HR每天阅人无数却总难发现千里马。HR们表示,有的简历乱七八糟,有的简历过于花哨本末倒置,有的不晓得要表达什么东西,还有的明显出现多处低级错误。一份

  • 职场新贵快速晋升怎样把握职业方向

    调查显示,处于管理岗位的年轻一族,他们的薪水平均数在7000元以上,承受的压力非常大,这群人形成了两种不同类型的人群,第一种人出现过劳现象和职业倦怠,具体表现为频繁跳槽和职业瓶颈。第二种人却恰恰

  • 职场新人 请“抓好”工作和人缘

    社会才是真正地大学,职场新人们一直接触的是校园的单纯环境,进入职场后,难免会不适应,如果不学点黑厚学,还真的无法在职场上立足。当然,学习职场黑厚学的目的可不是为了让你去算计别人,而是为了保全

  • 心理罢工成职场发展“拦路虎”

    当职场人遭遇工作兴趣渐失,上司的不公正做法或是因高温天气情绪躁动等原因有意放弃积极主动的工作,转变为被动、拖延——也就是出现了心理罢工时,我们应该如何应对,如何科学、有效地进行调整?某招聘网

  • 职业理想是职业生涯规划的起点

    如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理,你就要把这个规划分成几个中等的规划,如什么时候成为一个部门的主管,什么时候成为一个部门的经理,然后再把这些规划进行进一步的细分,

  • 教你如何回答面试问题

    面对面试官的提问,很多求职者都非常的惧怕,不知道该如何回到比较好,下面是2014年最给力的面试技巧大全。

  • 礼仪、时间观念是面试的第一道题

    在大学时就听人说就业不容易,所以毕业前就投了很多简历,可都石沉大海,没有结果。后来好容易盼来两家面试机会,可是,都因没有作过面试辅导,面试出了问题。自己感觉明明不错,可就是没通过。才知道这里

猜你喜欢
本地宝郑重声明:本文仅代表作者个人观点,与本地宝无关。其原创性及文中陈述内容未经本站证实,本地宝对本文及其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性不作任何保证和承诺,请网友自行核实相关内容。
企业文化 | 广告服务 | 广告价目 | 关于我们 | 联系我们 | 诚聘英才 | 法律顾问 | 意见建议
本地宝 BENDIBAO.COM 汇深网 版权所有 2006-2018 ICP证:粤ICP备17055554号-1